Compania de Apã și-a fãcut calculele pentru anul 2009. Conform proiectului care va fi astãzi votat de Consiliul Județean Arad,  veniturile în 2009 vor fi de 55.276.000 de lei, cheltuielile de 49.681.000 de lei, iar profitul - aproximativ 5.590.000 de lei.Numãrul de personal, în funcție de care s-a determinat fondul de salarii este de 753 pentru semestrul I 2009 și 700 pentru semestrul II. Fondul de salarii este fondul maxim admisibil calculat conform prevederilor legale și s-a stabilit în funcție de câștigul mediu salarial și numãrul mediu de personal.Creșterea câștigului mediu salarial în anul 2009 reprezintã 60% din indicele de creștere a productivitãții munci. În anul 2009 s-a calculat un indice de creștere a productivitãții de 9% și un indice de creștere a salariului mediu de 5,4%.În fondul de salarii total de 17.072.868 de lei sunt incluse și indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație, în sumã de 4.752 lei și indemnizația Directorului General în sumã de 70.404 lei.Un lucru bun: Compania nu înregistreazã datorii neachitate la scadențã cãtre Bugetul de Stat, Bugetul Local, Bugetul Asigurãrilor Sociale și cãtre furnizori.Costurile cu paza sunt evaluate la 473.200 de lei, pentru 5 obiective. Se menționeazã însã cã în cazul unor reduceri de personal este necesar sã se ia în calcul înlocuirea gardienilor cu persoane din companie.Menționãm, printre alte cheltuieli ale Companiei de Apã: cheltuieli de protocol - 26.000 de lei, reclamã și publicitate la televiziunea localã - 100.000 de lei, 71 de abonamente pentru telefonie mobilã, printre care abonamentul lunar al directorului general costã 160 de euro,  cheltuieli de perfecționare - 85.300 de lei, cheltuieli cu combustibilul - 681.700 de lei. Salariile directe ale angajaților vor costa Compania 17.072.800 de lei.În ceea ce ne privește, ne așteaptã și în acest an majorãri la tarifele pentru apã și canalizare, pentru cã trebuie realizatã ajustarea cu inflația a tarifelor de 4 ori pe an, iar pânã la 1 mai canalizarea va fi mai scumpã cu 20%.
Dau oameni afarã și cresc salariile și valoarea tichetelor de masãCompania a întocmit un program de reducere de personal: 53 de persoane vor fi disponibilizate și li se vor se acorda salarii compensatorii în valoare de 622.300 de lei, pânã la sfârșitul lunii iunie.În urma reducerilor efectuate începând cu luna iulie 2009, se pot acorda creșteri de salarii. În luna iulie se prevede creșterea salariilor cu un procent de 5,74% pentru a se asigura indicii de ierarhizare prevãzut în Contractul colectiv de muncã la nivel de ramurã de Gospodãrire Comunalã. Începând cu 1 septembrie se vor acorda creșteri salariale de 7,75%, asigurându-se astfel salariul minim de 695 lei/salariat.Angajații vor primi în continuare tichete de masã care în lunile septembrie-decembrie vor avea valoarea nominalã de 9,16 lei. Costurile cu tichetele de masã sunt evaluate la 1.466.800  de lei. Totodatã sunt prevãzute și tichete cadou în valoare de 113.000 de lei.Întrucât Directorul General nu a încheiat în anul 2008 contractul de mandat, iar indicatorii cuprinși în contractul de performanțã nu au fost realizați în totalitate, nu i se poate acorda premiul anual pentru 2008.

Sursa: Observator.info