Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Arad încearcă să găsească soluţii pentru ca tot mai multe persoane aflate în şomaj să poată fi încadrate în muncă, asta în condiţiile în care numărul total de şomeri înregistraţi la data de 31 mai era de 10.951, iar rata şomajului de 5,1%. Ce este mai grav este că rata şomajului este în creştere, în luna iunie înregistându-se un procent de 5,4%.
Angajatorii care încadrează în muncă, pe o perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, primesc timp de 12 luni, o sumă reprezentând un salariu brut pe ţară şi scutirea la plata contribuţiei la fondul de şomaj, asupra salariilor brute realizate de aceste persoane, cu obligaţia de a menţine raporturile de muncă timp de 2 ani.De plata unui salariu minim brut pe ţară timp de 12 luni, beneficiază şi angajatorii care încadrează persoane cu handicap şi care în raport cu numărul de angajaţi nu au obligaţia de a-i angaja, cu obligaţia menţinerii reporturilor de muncă cel puţin 2 ani.Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care în termen de 3 ani îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie parţial, beneficiază lunar, pe perioada angajării de o sumă egală cu salariul minim brut pe ţară în vigoare până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare. Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ sunt scutiţi pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă salariilor realizate de absolvenţii încadraţi şi primesc lunar pe această perioadă pentru fiecare absolvent, un salariu de bază minim brut pe ţară la data angajării pentru absolvenţii ciclului inferior sau a şcolii de arte şi meserii: 1,2 salarii de bază minime brute pe ţară la data angajării pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau postliceal şi 1,5 salarii de bază minim brut pe ţară la data angajării pentru absolvenţii de învăţământ superior.Pentru absolvenţii de învăţământ proveniţi din rândul persoanelor cu handicap, angajatorii beneficiază de aceleaşi drepturi timp de 18 luni. În toate aceste cazuri angajatorii au obligaţia de a menţine raporturile de muncă cel puţin 3 ani. De asemenea sunt subvenţionate cheltuielile cu forţa de muncă efectuate în cadrul unor programe pentru dezvoltarea comunităţilor locale, privind achiziţiile publice pe o perioadă de cel mult 12 luni.Cuantumul lunar al subvenţiei acordate este în perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din salariul minim brut pe ţară şi în perioada 1 noiembrie-31 martie un salariu minim brut pe ţară la care se adaugă şi plata contribuţiei de asigurări sociale datorate de angajatori aferente acestor persoane.

Sursa: Observator.info