Angajaţii din sistemul bugetar care au contracte colective de muncă vor primi şi în acest an salariile de merit şi primele de vacanţă. De aceste prime vor beneficia aproximativ 15% din totalul bugetarilor, în special cei din sănătate, vămi, armată, justiţie dar şi din învăţământ. 
Primele şi sporurile precum cel de stabilitate, confidenţialitate, vechime, salariul de merit se regăsesc, până la expirarea contractului de muncă, în salariul de bază. De asemenea, primele câştigate în instanţă vor fi şi ele acordate în acest an. Totuşi, sindicaliştii nu sunt siguri că aceste sporuri şi prime se vor simţi la salariul de bază. „Aşa se spune, că salariul de merit, de exemplu, se regăseşte în salariul de bază, pentru că aceste sporuri şi prime nu se mai regăsesc în noua Lege a salarizării. Ei spun că le-au inclus în salariul de bază, dar salariul nu trebuie să fie anul acesta mai mare decât a fost în decembrie 2009 (n.r.: octombrie când nu au fost diminuările de 15%). Contabilii care calculează salariile pentru luna ianuarie nu stiu încă după ce metodă trebuie să le calculeze pentru că ministerul nu a emis nicio înştiinţare în acest sens”, ne explică Maria Buruc, liderul Sindicatului Democratic din Învăţământul arădean. În cazul angajaţilor din sistemul medical, la nivel de Arad, situaţia este şi mai confuză. La Spitalul Judeţean, cadrele medicale nu au primit salarii de merit de câţiva ani. „Nu ştim cum vor include ei salariile de merit în salariul de bază. Acesta se dă în procent de 15% din valoarea salariului şi normal salariile ar trebui să fie mai mari. Şi nici nu primesc toţi angajaţii aceste salarii de merit, doar 15% din numărul angajaţilor şi pe o perioadă de un an”, ne spune Delia Bonca, liderul sindicatului Sanitas, Arad.

Sursa: Observator.info