158 de persoane de la compartimentul Mişcare – Comercial CFR Arad vor fi disponibilizate în această lună, unii angajaţi pierzându-şi locul de muncă chiar de ieri. La nivel naţional aproximativ 10.000 de persoane au fost informate ieri că au rămas fără un loc de muncă, unii dintre ei având o vechime de peste 30 de ani. Disponibilizările vor continua însă şi în lunile aprilie – compartimentul Călători şi în mai – compartimentul Infrastructură. Dacă luna martie simbolizează sosirea primăverii, bucurie sufletească nu acelaşi lucru simbolizează şi pentru unii lucrători ai CFR. De 8 martie, sindicatul le-a făcut cadou femeilor mici atenţii, iar din partea guvernului cadoul a constat în decizia de disponibilizare. Din cele 158 de persoane din judeţ aproape jumătate sunt femei. „La compartimentul Mişcare-Comercial 158 de persoane vor fi disponibilizate pe parcursul acestei luni. Bineînţeles că disponibilizările au început de astăzi (n.r. ieri). Pot spune că acest „cadou” vine direct de la Guvern. Pentru filiala Arad de care aparţine Glogovăţul, Utvinişul, Aradul Nou şi Arad Vest pe lista celor care şi-au pierdut locul de muncă figurează 85 de persoane, iar pentru Curtici – cea mai mare staţie de la frontieră au fost disponibilizate 73 de persoane”, ne explică Florin Matei, liderul Sindicatului Mişcare-Comercial. Persoanele care au fost disponibilizate vor primi de la data încetării contractului de muncă două salarii medii, nete pe economie. După primirea acestor salarii, aceştia vor primi indemnizaţia de şomaj pe o perioadă de la 12 până la 15 luni (în funcţie de vechimea în muncă) şi un venit de completare, însă care să nu depăşească 1.300 de lei. „Valoarea celor două salarii se ridică la aproximativ 2.700 de lei noi, cumulate, iar mulţi dintre cei disponibilizaţi nu vor primi, după intrarea în şomaj, suma maximă – de 1.300 de lei, ci doar 1.000 – 1.100 de lei, în funcţie de vechime”, precizează Florin Matei. Persoanele care au vechime în muncă de până la 15 ani vor primi venitul lunar de completare doar un an, cei cu vechime între 15 şi 25 de ani vor lua acest venit 13 luni iar cei cu o vechime de peste 25 de ani vor primi 15 luni. Venitul de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net, avut în ultimele trei luni înainte de concediere. Acesta nu poate fi mai mare decât salariul mediu net pe economie, înregistrat în luna ianuarie. Dacă persoana concediată îşi va găsi în acest interval de timp un alt loc de muncă, aceasta va continua să primească venitul de completare până la expirarea perioadei pentru care se acordă. Referitor la această decizie şi sindicaliştii de la „Cartel Alfa” sunt nemulţumiţi deoarece acest venit de completare ar trebui să se acorde pe o perioadă de 24 de luni şi nu de maxim 15. “Comparativ, O. G. nr. 8/2003 şi O. G. nr. 116/2006 stabileau o perioadă maximă de acordare a venitului de completare de 24 de luni, această măsură aplicându-se chiar pe fondul unui context economico-social incomparabil mai bun decât cel actual. În actualul context însă, în plină criză economică internă şi internaţională, cu atât mai mult este necesar ca Guvernul să reglementeze acordarea unor măsuri de protecţie socială întărite, în nici un caz diminuate”, spun reprezentanţii “Cartel Alfa”.

Sursa: Observator.info