Tinerii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot să îşi depună CV-urile la companiile din domeniile retail, farmaceutic şi IT, care, în opinia specialiştilor în domeniul resurselor umane, vor genera locuri de muncă în anul 2010. În primele trei luni ale acestui an, retail-ul s-a situat pe locul întâi în ceea ce priveşte locurile de muncă oferite, dar şi în ceea ce priveşte numărul candidaţilor care şi-au dorit un loc de muncă în acest domeniu. În mare parte, explozia se datorează deschiderii primului mall din oraş, care a oferit 1.500 de locuri de muncă noi, începând de la agenţi de pază, continuând cu vânzători şi terminând cu şefi de magazine.Tinerii şi-au manifestat dorinţa să se angajeze la mall, astfel că au trimis mii de CV-uri, imediat după lansarea campaniei de recrutări de personal. De asemenea, sectorul farmaceutic se menţine în continuare în topul celor mai buni angajatori, estimându-se că şi în acest an vor exista la extinderi de personal. După părerea diriginţilor de farmacii, acest lucru se datorează faptului că se deschid tot mai multe unităţi farmaceutice în majoritatea cartierelor, ceea ce determină şi o fluctuaţie de personal. “E normal ca o farmacistă care locuieşte în cartierul Aradul Nou şi lucrează la o unitate din Gai să îşi caute job la ea în cartier. În acest caz, pe lângă locurile de muncă jou create vor apărea oportunităţi de angajare şi în farmaciile vechi, prin mişcările de personal”, a declarat Lenuţa G., farmacist.Pe de altă parte, conform site-ului oficial al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Arad, la sfârşitul lunii martie erau disponibile un număr de 240 locuri de muncă, dintre care unul la punctul de lucru din Chişineu-Criş (agent vânzări) şi 29 la punctul de lucru Ineu (confecţioner-asamblor articole din textile). Marea majoritate a locurilor de muncă vacante sunt în meserii precum: ambalator manual, croitor, consilier financiar bancar, muncitor necalificaţi, şofer, zidar sau confecţioner.În timp ce majoritatea anunţurilor de angajare colectează sute de CV-uri chiar în primele ore de la afişare, există şi locuri de muncă mai puţin dorite sau prea greu de obţinut, pe care nu se bate nimeni. Pentru un post de manager la o fermă de porcine, publicat pe site-ul de recrutare eJobs de aproape 3 săptămâni, s-au arătat interesaţi 80 de candidaţi, în timp ce un job de jurist la o confederaţie sindicală a atras 42 de CV-uri.

Sursa: Observator.info