La începutul acestui an, la fabrica de cherestea actualmente SC Eurogrand SRL cu sediul în Timişoara punct de lucru la Bocsig (fostul IFET) a izbucnit un conflict spontan de muncă – pe fondul unor probleme vechi. Conducrea firmei nu a plătit salariile începând cu luna ianuarie 2010, dar a pretins ca muncitorii să se prezinte zilnic la lucru şi să-şi desfăşoare normal activitatea. „Încă de la începutul anului trecut, chiar din prima lună, treburile nu au mers bine, nu am primit salariile integral, dar ceea ce s-a întâmplat din ianuarie 2010 este insuportabil. Am lucrat până în preajma sărbătorilor de Paşti şi nu am primit niciun ban. Am atenţionat de zeci de ori conducerea, administratorul firmei din fabrică, dar ni s-a răspuns de fiecare dată dispreţuitor. Atunci am oprit lucrul, cu o zi înainte de Paşti” – spunea Nicolae Şucan reprezentant al muncitorilor. Drept urmare, conducerea firmei prin persoana patroanei Ionelia Stancu a încuiat porţile fabricii, nemailăsând muncitoii să intre. Totuşi, aceştia au venit zilnic la muncă şi au stat în faţa clădirii până la terminarea programului. Treburile s-au precipitat după venirea presei, astfel că, până la urmă, un număr de 20 de muncitori au primit acasă plicuri ce conţineau un act prin care s-a hotărât suspendarea contractelor de muncă, apoi desfacerea acestora pe motiv disciplinar. Neajungându-se la niciun rezultat amiabil, muncitorii şi-au luat avocat şi au acţionat conducerea SC Eurogrand SRL în judecată. Iată ce spune acelaşi Şucan: „Am făcut plângeri la poliţie şi la ITM Arad şi Timiş. Toate răspunsurile sunt la dosarul aflat pe rolul instanţei de judecată. La primul termen (Curtea de Apel Timişoara) s-a stabilit că nu se puteau desface contractele de muncă pe motiv disciplinar, apoi la Arad s-au dezbătut două termene privind ilegalitatea suspendării contractelor de muncă şi neplata salariilor.” Procesele s-au amânat pentru lunile august şi septembrie, privind suspendarea contractelor de muncă. Legat de salarii, patroana Ionelia Stancu s-ar fi exprimat că nu are bani, deşi a primit câteva termene din partea ITM prin care este obligată să plătească salariile muncitorilor : „O să vă dau câte-un leu pe zi!” - ar fi zis. La punctul de lucru Bocsig organele abilitate de control au găsit nenumărate nereguli grave. Pretenţiile muncitorilor sunt legate de plata integrală a salariilor şi bonurilor de masă, precum şi suma de 2000 de lei daune morale.

Sursa: Observator.info